| |
| |
Berufliche Stationen
seit 2006
Geschäftsführer der Managementberatung Peter Lindemann, Berlin
1989 - 2006
Daimler AG:
Trainer, Berater, Coach
(Mercedes-Benz-Vertriebsorganisation Deutschland, Berlin, 1998-2006):
- Managementberatung und -coaching im Vertrieb Mercedes-Benz
- Organisations-, Bereichs-, Teamentwicklung
- Projektsteuerung Zertifizierungsprozesse
- Strategische Marktbearbeitung und Kundenbeziehungsmanagement
- Auswahlverfahren für Coaches, Trainer, Vertriebs-Profis
- Leitung Fachgebiet Verkäufer-Weiterbildung / Persönlichkeitsentwicklung
Trainer, Personalentwickler
(Mercedes-Benz-Produktionswerk Bremen, 1989-1998):
- Personalbetreuung und -entwicklung
- Leiter Werksprojekt Fehlstandsreduzierung
- Struktur- und Ablauforganisation
- Organisations-, Bereichs- und Teamentwicklungsprozesse
- Auswahlverfahren und Trainings für Führungskräfte
1982 - 1989
Einrichtungen der Sozial- und Familientherapie,
Raum Bremen / Hannover
- päd. / therap. Leitung / Management
- Außenvertretung
- Konzeption / Supervision
- Gremienarbeit
Qualifikationen
Diplom-Pädagoge, Schwerpunkt Erwachsenenbildung
(Universität Bremen, 1979)
Zertifizierter Management-Trainer
(Daimler AG, 2005)
Ausbildungen:
- Systemische Organisations- und Personalentwicklung (Universität Oldenburg)
- Wertorientierte Unternehmensführung (Daimler AG)
- Strategische Vertriebssteuerung (Daimler AG)
- Strategisches Management (Daimler AG)
- Systemisches Coaching (regio-team, free-the-limbic)
- Gruppendynamik und Kommunikation (diverse)
- Psychologische Beratung / Supervision (diverse)
Lehraufträge / Vorträge
- Technische Universität Berlin
- Universität Oldenburg, Akademie für Weiterbildung
- Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet, Bremen
- Fachschule für Sozialpädagogik, Walsrode
- Agentur für Arbeit, Bremen
|
|
| |
|